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现在就采取行动

学生和兼职员工

双周工资表

雇员

兼职员工的时间管理基于星期五至星期四的工作周。员工有责任在下面列出的几周内记录他们自己的工作时间,并按时签署并向他们的招聘经理提交时间卡。时间卡将于周五周五至周四下午3点在人力资源办公室到期。或根据附表。

招聘经理

主管负责核实工作时间和薪酬计算。下午3点前提交人力资源办公室。在星期五它应该到期。时间卡必须由招聘经理签字。

董事会政策5010 解决学生员工和临时员工可能工作的最长时间:

5.学生员工。此类别包括主要职业或参与是学生的所有员工。无论资金来源如何,学生员工在12个月的日历年内的工作时间可能超过1,456小时。
一个。持有f-1签证的国际学生或非居民外籍学生雇员在学校开课时每周最多可工作20小时,每周最多40小时不上学,包括夏季和学期休假。
湾工作研究学生在接受工作学习资金的学年中,每周工作时间不得超过20小时。
6.临时雇员。此类别包括小时工,例如季节性,特殊活动,短期更换以及其他雇用到非预算职位的员工。临时雇员在任何一周内工作时间不得超过24小时。只要在12个月的日历年中,一年内的总工作小时数不超过1,456小时,行政和财务副总统可以允许例外。临时就业机会可由学院自行决定。临时雇员在雇用时应收到一封信,说明其职位的有限性质。临时雇员应通过双周工资单支付,除非根据负担得起的保健法要求提供保险。如果需要保险,临时雇员应通过月工资单支付。

学生和临时员工每周工作时间不得超过40小时。在研究生助理职务之外,研究生助理每周工作时间不得超过9小时。